2021年，无锡决定在该市城北地区设立无锡梁溪科技城并向国内外发出“招贤令”，公然选聘1名高层次经营治理人才，年薪100万元至300万元(人民币，下同)。记者24日从选聘专家组获悉，经由重重选拔，10位优秀人才入围，其中，6位来到无锡现场参加口试，4位通过线上方式参加。

无锡梁溪科技城处于无锡市梁溪区、锡山区、惠山区三区的接壤区域，紧邻中央老城，总面积约40平方公里。

科技城效果图。无锡梁溪科技城供图

根据规划，无锡梁溪科技城将重点发展科技服务业，打造产城融合示范区，以战略性新兴工业为增长引擎，构建以人工智能、大数据、物联网等为主导的都市工业集群，成为老城振兴的城北中心区、立异经济的高端服务区和城市门户的品质标杆区。

建设无锡梁溪科技城，是无锡积极融入长三角区域一体化发展国家战略规划，旨在加快形成城市双核联动发展格式、激发中央城北部地区经济发展新动力、打造城市发展新引擎，建设海内一流、具有国际影响力的科技立异高地。

远程口试。无锡梁溪科技城供图

2021年10月19日，无锡梁溪科技城在太湖人才峰会上发布人才招聘公告，并通过全球招聘网络同盟等国内外主流媒介同步推送，首次面向国内外公然选聘1名高层次经营治理人才，年薪100万元至300万元。

根据招聘公告，招聘岗位为无锡市梁溪科技城发展团体有限公司(筹)总裁，哀求认识工业发展、科技立异和金融投资，有数字化经营治理意识，有5年以长提高前辈企业领导治理工作经验，优先考虑有海内同类功能区或世界/中国500强企业相关治理经历者。

无锡梁溪科技城治理局相关负责人表示，无锡历来留意引进、培养和使用人才，近年来坚持面向世界科技前沿、经济主战场、国家重大需乞降人民生命健康，深入实施“太湖人才计划”，广泛集聚各方面优秀人才，持续擦亮“无比爱才、锡望您来”品牌。

此次无锡梁溪科技城以超百万元的年薪招揽人才，旨在吸纳国内外顶尖经营治理者，以一流的经营治理理念和企业运作模式，为科技城发展注入强盛的发展动力和活力，晋升科技城市场竞争力和国际化水平。

“招贤令”发出之后，短短一个月就收到了来自国内外的一百多条报名信息。这其中来自境外的报名者占总数的21%，他们中绝大多数有海内“双一流”建设高校和THE世界排名前200强国(境)外高校研究生学历，工作年限最长的44年，最短的4年。

经由资格审查、发布任务书、任务书评审等环节后，选聘专家组从中选出了10位口试者进行任务书的评审答辩和口试。口试结束后，选聘专家组还将综合应聘者们的表现，尽快评比出“总裁”人选，进行政审并公示。

“整个招聘的流程让我感慨感染到了无锡招才、爱才的诚意。在建议书(任务书)部门完成后，我还收到了选聘专家组寄给我的具有无锡特色的纪念品，包括‘惠山泥人’和无锡人才定制地铁卡等。”一位口试者透露，自己目前是在白俄罗斯的一家企业工作，在“无锡发布”上看到了招聘公告就报名了，“专业、殷勤和暖和，更坚定了我来无锡的动机。但愿自己能有这份幸运。”